OBJETIVOS DEL PROYECTO. 1. Nuevas formas de fiscalización, para proteger de mejor forma a nuestros trabajadores. a. Aumento de la independencia de la Dirección del Trabajo. b. Modernización en la gestión de la Dirección del Trabajo. c. Fortalecimiento de la mediación como mecanismo de resolución de controversias. d. Mejoras en los procesos de fiscalización. e. Fortalecimiento del rol de la Dirección del Trabajo en materias sindicales, de cara a la buena fe y transparencia. i. Preferencia de inspectores del trabajo para actuar como ministros de fe en determinadas materias sindicales. ii. Fuero de constitución del sindicato de empresa, de establecimiento de empresa, interempresa o de trabajadores transitorios o eventuales. 2. Mejora de la institucionalidad vigente en materia de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia. a. Servicios mínimos y equipos de emergencia: i. Se precisa el concepto de servicios mínimos. ii. Calificación de los servicios mínimos por acuerdo entre las partes. iii. Calificación de los servicios mínimos por un panel técnico, en caso de ausencia de acuerdo. iv. Calificación de los servicios mínimos por la Dirección del Trabajo, en caso de ausencia de acuerdo. v. Plazo para resolver y reclamación de la resolución que califica los servicios mínimos y equipos de emergencia. vi. Recalificación de los servicios mínimos. 3. Modificaciones a las normas de ingreso a la Dirección del Trabajo y a su planta.